Консалтинговая Компания Системы Продаж - Эра вовремя замеченных возможностей

Рубрика: Персонал

11 Май

Мотивация персонала

Под понятием мотивации понимают появление у работника компании нормального стремления приносить пользу коллективу, работодателю, добросовестно исполнять возложенные на него обязанности, делать это качественно и в строго оговоренные сроки. Важно отметить, что стимулирование и мотивация имеют разное значение, с тем, что преследуют они одну цель. В первом случае происходит воздействие на человека извне, тогда как во […]

10 Май

Обучение персонала

Под понятием мотивации понимают появление у работника компании нормального стремления приносить пользу коллективу, работодателю, добросовестно исполнять возложенные на него обязанности, делать это качественно и в строго оговоренные сроки. Важно отметить, что стимулирование и мотивация имеют разное значение, с тем, что преследуют они одну цель. В первом случае происходит воздействие на человека извне, тогда как во […]

08 Май

Подбор персонала

Грамотно проведенная работа по побору персонала позволит обеспечить необходимые запросы любой компании. Соответствующие критерии могут быть разными по своему содержанию. Они выбираются исходя из обозначенных задач и направлений деятельности предприятия. Успех последнего напрямую зависит от качества выбранных сотрудников и их возможностей. Работодателю или собственнику предприятия изначально важно определиться с основными предъявляемыми требованиями касательно имеющейся вакансии. […]

07 Май

Адаптация персонала

Нормальная и эффективная деятельность нового сотрудника возможна после его полной адаптации. По этой причине организация трудового процесса обеспечивается с учетом интеграции соответствующей системы в жизнедеятельность предприятия. Любая смена направления работы сулит нервозность, стресс и неуверенность для кандидата на конкретную должность. Избежать указанных нежелательных факторов сложно, поэтому необходимо к ним соответствующим образом подготовиться и приспособиться. В […]